Quelques compétences pour se faire booster
C’est toujours pareil ! On vous dit d’aller à l’école pour avoir un job et puis une fois le diplôme en poche, ce n’est pas encore assez. Il manque toujours quelque chose à votre CV pour faire la différence avec les autres. A la longue, il y a vraiment de quoi décourager ceux qui veulent se vendre.
Voici donc quelques compétences à rajouter à votre arc : Manager en environnement multiculturel, Exceller à l’oral, Savoir conduire les projets, Gérer la complexité, Manager dans les environnements instables, Avoir l’esprit entrepreneur ainsi qu’une double expertise. Si vous n’êtes pas convaincu, allez sur ce mini-dossier.
La seule chose que l’on puisse dire c’est que ces compétences ne s’apprennent pas vraiment à l’école. En clair, si vous êtes un bleu c’est pratiquement un retour à la case départ. Et puis, si vous dépassez 50 ans, on vous dira que vous êtes trop expérimenté et donc trop cher…
Alors comment on fait pour s’en sortir ? Eh bien, il faut faire comme si, en vous inventant des histoires professionnelles avec ce regard si particulier que tout d’un coup vous êtes Schwartzenegger ou Rambo. N’en faites pas trop sinon vous serez rangé dans les surqualifiés… en baratinage.
J’entrevois assez bien le type de CV qu’il faut faire afin d’apparaître comme l’homme de la situation. Il est clair que si vous ne parlez que le français, le coté multiculturel va être un peu difficile à argumenter.
Par contre, exceller à l’oral, cela devra être une évidence pendant l’entretien d’embauche. Après un nombre certain de rendez-vous, l’expérience parlera d’elle même.
Il en est de même pour la conduite de projet puisque votre recherche d’emploi n’est-elle pas un projet à elle toute seule ?
Vient ensuite la gestion de la complexité. Simple, vous aurez tellement échafaudé de mensonges verbaux, écrits et comportementaux, que vous allez devenir la complexité incarnée donc une grosse expérience !
Quant au management dans les situations instables, cela va être de l’enfance de l’art mis en action à chaque entretien d’embauche. La preuve par l’exemple, il n’y a que cela de vrai !
Alors, il sera évident que vous avez l’esprit d’entrepreneur car votre recherche d’emploi vous y aura conditionné lourdement. C’est juste de la conduite de projet mais sans les budgets et avec toutes les emmerdes administratives en supplément.
Enfin vous aurez acquis véritablement une double compétence : celle d’avoir trouvé un job pour avoir une rente sur votre compétence première et celle de pouvoir vendre votre expérience de rechercheur d’emploi (en dehors des heures de travail) à tous ceux qui vont se trouver dans la prochaine charrette.
Le pouvoir d’achat étant ce qu’il est, il n’est pas interdit de développer un petit business à part pour non pas rajouter du beurre dans les épinards mais tout simplement avoir un peu plus d’épinard pour manger à sa faim.
Comme vous pouvez le constater, ce billet est un peu sarcastique car le fond du problème est que l’on veut vous faire croire qu’il y a toujours quelque chose à décrocher pour obtenir un poste qui se révèlera d’une banalité affligeante, une fois dans les murs.
Par contre si vous êtes dans la trentaine alors allez-y à fond car à la quarantaine cela commencera à sentir le grillé. Et tout chemin parcouru dans l’action vaudra toujours plus que l’attente d’un monde meilleur.
Ce qui m’attriste dans cette logique du toujours plus compétent c’est que l’on veut nous faire croire que l’on recherche du Rambo pour aller vers l’excellence alors qu’en réalité ils ne veulent que du mouton obéissant pour combler un poste dans un process qui doit dégager du cash…
Jusqu’à quand va-t-on faire croire que le “management” est l’eldorado de l’épanouissement personnel et financier ? La notion même de “cadre” en France, implanté dans l’après guerre, n’est aujourd’hui que de la fanfaronnade pour attraper les mouches.
Laurent DUREAU
Tags :cv, employabilité, entrepreneur, humeur, piloter les hommes, recherche d emploi
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Catégorie : 4-Formation
Bonjour Laurent,
dans cet article, n’as-tu pas l’impression de torpiller ton entreprise, tu sais “la formation tout au long de la vie”?
En tout cas, tu as du avaler une bouteille, voire un fût entier, de vinaigre avant d’écrire cela! L’acidité ressort! Veux-tu un peu de miel pour t’adoucir ?
S’il reste quelques abeilles pour en faire, mais ça, c’est une autre histoire…
Bonjour Brigitte,
En effet, j’ai hésité un peu avant de publier cet article qui devait être court au départ mais une envie soudaine d’en dire plus long m’a traversé la moelle épinière jusqu’à percuter le cervelet.
Loin de torpiller la formation, qui est somme toute vitale pour mieux survivre en ce monde, ce qui m’a énervé c’est ce qui se cache derrière ce genre de dossier surfant sur une niaiserie malsaine.
Ce qui me rend fou (et donc acide) c’est que l’on veut que chacun soit un vrai superman pour qu’il puisse avoir un boulot ou éventuellement grimper dans sa hiérarchie.
Si effectivement un individu vient à avoir toutes les qualités requises demandées, il sera premièrement tout bonnement rejeté catégoriquement par tous les gens en place et deuxièmement par tous les recruteurs qui ne pourront le mettre dans leurs petites cases à cocher.
Il faut arrêter de prendre les gens pour des cons ! Si encore on demandait une ou deux compétences en plus, cela serait encore vivable mais au vu de la liste complète, c’est carrément mentir à plein poumon.
Il faut arrêter de faire croire qu’en ayant tous ses attributs nous serons mieux vu. C’est tout le contraire qui arrive et là j’en connais un rayon ! A être “trop” vous devenez un inembauchable car vous faites peur !
La seule solution qui vous reste est de monter votre propre entreprise et d’être le patron. Croire que toutes les entreprises qui se montent sont le fait “d’entrepreneurs nés” est une illusion très partagée.
La vérité est que beaucoup d’entreprises nouvelles meurent parce que ce ne sont pas des “entrepreneurs nés” mais des chômeurs, des rejetés du système qui essayent de leur mieux pour s’en sortir.
Malheureusement la volonté et l’enthousiasme (même si on en a beaucoup et à revendre) ne sont pas suffisant pour affronter tous les pièges qui vous attendent. Généralement ceux qui ont vécu cela après savent ce qu’ils peuvent faire ou non et en cela c’est déjà un grand pas !
Se former OUI mais faire croire qu’en ayant toutes les qualités on connaitra la route qui mène au paradis, c’est vraiment prendre les gens pour des ploucs de première. D’ailleurs on dit souvent que l’enfer est un endroit pavé de bonnes intentions.
Je n’ai rien contre ce dossier rassemblant les fameuses qualités qui feront la différence, j’en ai seulement vers l’intention qui en est donné. C’est une intention qui va fabriquer le désespoir chez beaucoup de personnes car beaucoup ne pourront accèder aux choses demandées.
Non seulement cela peut créer une baisse de confiance en soi mais si vous réussissez à les avoir, vous serez plongé dans un désespoir plus grand : celui d’être définitivement rejeté du monde auquel vous aspiriez.
Voilà le pourquoi de mon volcan d’acidité ! Arrêtons le gnan-gnan et le toujours plus. La compétition dans les stades, je suis OK mais quand on veut l’appliquer au monde entier, je ne suis plus vraiment d’accord.
La loi du plus fort n’est pas la voie qui mène à l’éveil et à l’épanouissement. Elle n’est que la voie des injustices, des souffrances et des malheurs pour la majorité de la population.
D’ailleurs c’est simple, aujourd’hui son nom s’appelle la globalisation. Il suffit de regarder autour de nous et chez nous pour voir vers quel monde nous nous dirigeons. Alors toujours prêt à devenir Rambo ?
“Ce qui m’attriste dans cette logique du toujours plus compétent c’est que l’on veut nous faire croire que l’on recherche du Rambo pour aller vers l’excellence alors qu’en réalité ils ne veulent que du mouton obéissant pour combler un poste dans un process qui doit dégager du cash…”
——-> je trouve ça tellement vrai !!
Il faut vraiment être fou pour dépenser plein d’énergie en direction d’un job si on n’est pas passionné par celui-ci.
Pour aller dans le même sens, il y a cet article que je trouve aussi très vrai :
http://www.stevepavlina.com/blog/2006/07/10-reasons-you-should-never-get-a-job/
Merci Dan pour ton commentaire et surtout pour ton lien. J’y suis allé et j’ai lu en diagonale mais j’y reviendrai plus tard car d’autres liens ont l’air franchement sympathiques !