Posté le 29 mai 2008 par Laurent DUREAU
Petit à petit l’oiseau creuse son nid parce qu’il a une idée derrière la tête ! Cet adage est souvent pris pour exemple concernant la patience mais rarement pour son objectif. En suivant la saga du courage managérial, quel est véritablement votre objectif ?
Certes vous avez appris que l’indécision, le déficit d’écoute et la lacune dans la reconnaissance sont des poisons pour votre épanouissement en tant qu’être humain voulant manager les autres. Regardons maintenant le 4ème bambin de la série…
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FCatégorie: 3-Piloter les gens
Posté le 28 mai 2008 par Laurent DUREAU
Depuis tant de décennies, je lis des livres de Jacques Salomé, ce grand poéte de l’âme humaine. A chaque fois que je découvre l’un de ses livres ou de ses poèmes, une énergie se réveille en moi et me fait couler des larmes devant tant de grâce littéraire et de vérités profondes.
Aujourd’hui, via DailyMotion [...]
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FCatégorie: 2-Tech. Dév Perso
Posté le 27 mai 2008 par Laurent DUREAU
Description des 4 phases principales pour la gestion d’un blog.
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FCatégorie: 2-Bloguer
Posté le 26 mai 2008 par Laurent DUREAU
Bien que n’ayant plus beaucoup de temps pour naviguer dans les forums des réseaux sociaux, je viens de découvrir un site web qui propose des tas de formations pour les entrepreneurs et tout cela gratuitement.
Financé par la pub, le site TV des Entrepreneurs ne demande qu’une banale inscription pour bénéficier du tout. L’ensemble des [...]
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FCatégorie: 4-Formation
Posté le 23 mai 2008 par Laurent DUREAU
Cette semaine ma to-do-list s’étant un peu relâchée, je suis allé naviguer sur la toile après le deuxième serpent de mer. Le premier étant comment monétiser son blog, le second est comment augmenter son référencement.
Cela me donne l’idée d’un nouvel Hors Série qui décrirait les illusions dont sont victimes les blogueurs. Cela fera bientôt [...]
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FCatégorie: 2-Bloguer
Posté le 22 mai 2008 par Laurent DUREAU
Le marché change et les règles de recrutement ont l’air de faire de même. Aujourd’hui, il semblerait qu’un certain pragmatisme apparaît pour recruter des gens ayant de réels talents. Pas des diplômes, je dis bien des talents, des aptitudes qui ne sont pas pris en compte dans les programmes scolaires.
Voici donc un premier lien [...]
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FCatégorie: 2-Recrutement
Posté le 21 mai 2008 par Laurent DUREAU
Le mouvement des énergies de la dualité dans le couple homme-femme.
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FCatégorie: 2-Dév. Personnel
Posté le 20 mai 2008 par Laurent DUREAU
Pour résumr les articles précédents, on a vu que pour être un manager à la hauteur, il y a les 2 premiers écueils à éviter : l’indécision et le déficit d’écoute. Je tiens à rappeler que nous sommes tous des managers dans la vie de tous les jours.
Le père de Famille manage sa famille ainsi que la maman d’ailleurs. L’enfant manage ses copains, etc… Tout être humain doit manager c’est-à -dire littéralement prendre en main afin de pouvoir s’insérer dans un schéma social, économique et culturel.
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FCatégorie: 3-Piloter les gens
Petit à petit l’oiseau creuse son nid parce qu’il a une idée derrière la tête ! Cet adage est souvent pris pour exemple concernant la patience mais rarement pour son objectif. En suivant la saga du courage managérial, quel est véritablement votre objectif ?
