Management : Ceux qui s’y croient…
Posté le 16 juillet 2008 par Laurent DUREAU
Il est clair que dès que quelqu’un veut se donner de l’importance, il lui suffit d’utiliser certains mots comme management par exemple pour démontrer qu’il s’y connaît. L’observation nous démontre que les règles admises généralement sont loin d’être vraies…
Un certain Richard Farson s’est attelé à la tâche pour démontrer quelques contre-vérités dans son livre “En finir avec les poncifs du management”. En attendant la plage pour le lire, vous pouvez en avoir quelques extraits à cette adresse.
Tags :3-Piloter les hommes, entreprise, livre, piloter les hommes
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Catégorie : 1-Management
Bonjour Laurent,
Autrement dit c’est le conflit entre être et paraître, ainsi que la difficulté d’évoluer dans un milieu ou c’est ce dernier qui prime.
Cordialement
Bonjour Jean,
En effet, l’apparence aujourd’hui est souvent plus décisive que la compétence. Après on se demande pourquoi les choses vont de travers et, in fine, le monde. C’est désolant de voir que le monde n’est mené que selon la vision de l’ego et non celle de la sagesse.
Et bien moi je suis fan de tes articles quoi qu’on puisse en dire ! lol
Ton article est intéressant, et ta façon de présenter les choses originale. bravo
Bonjour Wiki,
Je viens de te récupérer parmi les spams d’où mon brin de retard pour te répondre. Il me semble que tu as laissé un autre commentaire aussi sur le même article et qui a subi le même sort que celui-ci.
Merci quand même pour tes compliments.
Bonjour,
Je viens de récupérer ton commentaire parmi ma boite à spam… Merci pour ton compliment et j’espère que cela durera